Trainerprofil Alfried Weiß

Arbeitsschwerpunkte

• Konzeption und Begleitung von Veränderungsprozessen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
• Teambildung/Teamentwicklung auch Outdoor
• Führungstrainings für neue und für erfahrene Führungskräfte
• Moderation von Entwicklungs- und Konfliktworkshops
• Coaching von Führungs- und Fachkräften im Raum Reutlingen
• alle Trainings und Coaching auch in englischer Sprache

Qualifikationen

• Organisationsaufstellungen und systemisches Coaching/COMMIT Schondorf
• Großgruppenarbeit/Dr. Mathias Bonsen (Open Space, Zukunftskonferenz, RTSC)
• MBTI-Lizenzierung (Myers-Briggs-Typenindikator)/Future Systems Consulting, Hamburg
• Systemischen Prozess- und Projektberater/TEMA Hamburg
• Personal- und Organisationsentwickler/WBB, Tübingen
• Kajaklehrer
• Diplom-Sozial-Pädagoge/FH Reutlingen
• Maschinenschlosser

Publikation

• Gruppe, Team, Spitzenteam - Das Handbuch zur Teamführung", Weinheim 2022

Was mir wichtig ist

Gute Arbeitsbeziehungen stabilisieren Ihr Unternehmen innen und verbessern die Wettbewerbsfähigkeit nach außen. Arbeitsbeziehungen zu gestalten kann erlernt, entstandene Störungen können bearbeitet und gelöst werden. Dies zu unterstützen - darin sehe ich den Hauptschwerpunkt und den Sinn meiner Arbeit.

"Wenn Du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Werkzeuge vorzubereiten, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten endlosen Meer."

Antoine de Saint-Exupéry